會(huì )議聽(tīng)取和審議了新城土地中心立城公司《2019年行政工作報告》、《工會(huì )第二屆委員會(huì )工作報告》、《2018至2019年度工會(huì )經(jīng)費收支情況報告》、《2018至2019年度“三公”經(jīng)費支出情況報告》等5項報告；投票選舉工會(huì )第三屆委員會(huì )委員、經(jīng)費審查委員會(huì )委員，表決通過(guò)職工大會(huì )常設勞動(dòng)爭議調解專(zhuān)門(mén)小組、提案審查落實(shí)專(zhuān)門(mén)小組。本次換屆選舉充分發(fā)揚民主，健全了工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)審委員會(huì )，激發(fā)了工會(huì )活力。同時(shí)，成立職工大會(huì )常設專(zhuān)門(mén)工作小組，充分發(fā)揮小組在民主管理中的穿針引線(xiàn)作用，為全面開(kāi)展工會(huì )工作奠定了組織基礎。

會(huì )上，余燕子同志代表城投集團公司工會(huì )對新城土地中心立城公司工會(huì )的各項工作以及大會(huì )召開(kāi)給予了充分肯定。

新城土地中心主任、立城公司董事長(cháng)李敏首先對集團公司工會(huì )長(cháng)期以來(lái)的關(guān)心指導表示衷心的感謝。隨后就當前面臨的變化、問(wèn)題和明年工作主要目標作總結講話(huà)，他指出，當前公司面臨四個(gè)方面的變化，一是土地儲備供應政策發(fā)生變化，土地一級開(kāi)發(fā)及化債壓力增大；二是土地二級開(kāi)發(fā)相較往年規模擴大，伴隨著(zhù)運營(yíng)管理壓力也不斷增大；三是公司規模增大，人員快速增長(cháng)，人力資源改革迫在眉睫；四是企業(yè)經(jīng)營(yíng)擴大的同時(shí)負債率上升，資金壓力增大。最后，李敏董事長(cháng)結合當前面臨的機遇與挑戰，對即將到來(lái)的2020年提出四點(diǎn)工作思路：一是調整市場(chǎng)化組織結構，結合十九屆四中全會(huì )精神及公司實(shí)際，調整單位組織架構，形成權責手冊；二是加大薪酬體制改革力度，實(shí)現薪酬與績(jì)效掛鉤，向市場(chǎng)化靠攏；三是發(fā)揮領(lǐng)導干部的中堅作用，加強自身建設，提高駕馭企業(yè)的能力；四是營(yíng)造穩定和諧的企業(yè)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。越是困難，越要以昂揚的銳氣開(kāi)拓進(jìn)取，全體職工要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，在城投集團公司和城投聯(lián)合公司的指導下，在單位黨委和行政的領(lǐng)導下，按照“起步就是沖刺”的工作要求，振奮精神，真抓實(shí)干，為全面完成2020年目標任務(wù)而不懈努力。

（黨群工作部供稿）