大會(huì )聽(tīng)取并審議了《2021年度行政工作報告》《2021年度工會(huì )工作報告》《2020年度四項基本合同履行情況報告》《2020年度工會(huì )經(jīng)費收支情況報告》《2020年度“三公”經(jīng)費支出情況報告》《2020年度醫療基金集體賬戶(hù)使用情況報告》等報告，投票補選工會(huì )第三屆委員會(huì )委員1名，簽訂了《武漢立城建設發(fā)展有限公司工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)》，大會(huì )組織嚴密，秩序井然，為健全工會(huì )委員會(huì )、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)單位可持續健康的發(fā)展起到了切實(shí)的保障作用。
新城土地中心主任、立城公司董事長(cháng)李敏就“十四五”戰略規劃和明年工作主要目標作總結講話(huà)，他指出，2022年是保障公司“十四五”戰略目標全面實(shí)現的關(guān)鍵一年，一是要堅定發(fā)展信心，鑄就美好未來(lái)。立足城投集團對我單位的全新定位，緊緊圍繞土地整理儲備主業(yè)，多措并舉，狠下苦功，為實(shí)現“十四五”戰略目標走出堅實(shí)的一步。二是要強化危機意識，培育奮進(jìn)精神。建立全方位的考核體系，嚴格執行考核制度，合理運用考核結果，不斷強化全體職工的危機意識，激發(fā)工作熱情。三是要改進(jìn)工作作風(fēng)，筑牢廉政防線(xiàn)。通過(guò)主題教育,專(zhuān)項治理等活動(dòng)，持續深化廉政建設、作風(fēng)建設和安全生產(chǎn)工作，引導大家正確認清形勢，提高廉政勤政意識，增強隱患排查能力，在公司打造“實(shí)干型”、“攻堅型”、“創(chuàng )新型”、“團結型”、“廉潔型”職工隊伍。“孤舉者難起，眾行者易趨”。不馳于空想、不騖于虛聲，立城公司全體職工要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)干好工作，書(shū)寫(xiě)公司事業(yè)更加精彩的2022年!
（黨群工作部 供稿）
